Depuis que la télévision fait reluire des casseroles en fabricant des starlettes « kleenex » qu’elle jette en fin de saison, tout le monde veut chanter, jouer la comédie ou faire du mannequinat. La plupart de ces personnes sont atteintes du syndrome du père Noël. De miss camping à miss France il n’y a qu’une paire de tongs et quelques bourrelets, alors que pour être comédien le scénario est bien plus chaotique. Au seing des métiers de l’audiovisuel et du cinéma, il y a le directeur de casting, un professionnel qui attire les acteurs débutants en masse tout en leur faisant peur, car ce dernier a la réputation d’être un interrupteur de carrières, même si certains ne sont pas des lumières. Ce personnage de l’ombre fait rêvasser les utopistes qui n’ont rien à voir avec les artistes professionnels. Les vrais directeurs de castings (casting directors) se comptent comme des poux sur la tête d’un chauve, car cette profession est, généralement, réservée à une élite de spécialistes qui ne sont pas les derniers venus. Certains étaient acteurs, d’autres scénaristes, régisseurs ou metteurs en scène. Dans le monde virtuel du web, les aspirants comédiens, souvent jeunes de corps et principalement d’esprit, ne font pas la différence entre un directeur de casting digne de ce nom et une boutique mercantile qui placarde des photographies de « ma tu vus », comme de vulgaires timbres postes sur une grande enveloppe en partance pour Bisance.

Le phénomène prend une telle ampleur que dans le top 50 « des attrape-nigauds » la voyance est en train de perdre sa place. Les castings poussent comme des champignons, et comme le légume il y en a de toxiques pour le moral de celles et ceux qui veulent devenir comédien. En matière de castings, Internet est un océan qui grouille de requins aux dents longues qui chassent le petit poisson. La course aux annonces publicitaires irréalistes et aux clics des liens commerciaux bas son plein. Certains vont même jusqu’à publier des messages utopiques du genre : « devenez rapidement une star ». Le fait d’avoir recours au mot star, avec celui de casting, ne fait aucun doute, il s’agit d’une accroche excessive qui porte néanmoins ses fruits au niveau du chiffre d’affaires de certaines officines peu scrupuleuses.

Primo, rendons à César ce qui appartient à César, parce qu’un véritable directeur de casting, digne de ce nom, n’a rien strictement rien à voir avec des toiles mercantiles du web qui font usage de ces mots magiques pour faire saliver les novices. Les postulants payent, quelquefois très chers, pour se procurer des petites annonces d’offres de castings, où pour figurer sur un écran d’images comme si Steven Spielberg allait choisir une charcutière du Cantal pour devenir l’épouse de Bruce Willis dans un film de plusieurs millions de dollars. Le débutant à tendance à perdre pied dans ce flot de propositions, dont certaines sont douteuses, en acceptant de faire les frais de numéros surtaxés, de virements où de paiements par carte bleue, dans l’espoir de décrocher le rôle du siècle. En outre, ceux qui acceptent de diffuser leurs photos par le biais de sites payants ne font quasiment pas la démarche de s’informer sur le sérieux de la prestation. Bien entendu, il existe des sociétés respectables qui font un travail appréciable dans l’intérêt dans artistes en herbes. Mais combien sont-elles ?

D’abord, il ne faut pas ignorer que ces procédés pour devenir comédien ne sont pas professionnelle, vu qu’un directeur de casting reconnu est une personne physique, ou morale, qui est rémunérée par une production de films, téléfilms ou autres, dont la fonction est de rechercher de bons acteurs pour les tournages. Il faut être crédule pour croire qu’un recruteur va surfer des heures sur des sites tout azimut, et dont beaucoup sont désorganisés, pour dénicher la perle rare, parce que cette perle rare se trouve logiquement dans les fichiers d’acteurs prometteurs qui ont un formation à leur actif. Les directeurs de castings ont bien trop de respect pour les comédiens au talent certain, préférablement à certains débutants, pour aller encombrer le métier avec des tocards qui convoitent le vedettariat sans se rendre compte de ce que représente le travail d’un acteur. Il va sans dire que le net véhicule de jeunes talents qui malheureusement se noient dans la masse parce qu’ils imaginent, à tort, que le fait de s’exposer à outrance sur le net va leur permettre de brûler les étapes. Les directeurs de castings, dont la plupart non pas de site internet, ont des fichiers d’artistes, relativement conséquents, qu’ils mettent à jour régulièrement. Dans ces conditions, le postulant a plutôt intérêt de s’adresser directement à un directeur de casting en évitant de s’afficher sur certains sites qui risquent de le desservir.

Cela dit, il ne faut pas tomber dans la paranoïa en pensant que toutes les propositions sur le web sont malhonnêtes, ce serait mal juger ceux qui s’efforcent de faire aux mieux. On ne doit pas mal juger une corporation à cause de ceux qui en abusent, ce serait une belle erreur. Si la majorité des petites annonces de castings représentent des moyens détournés pour se faire un fichier, pour ensuite vendre une prestation quelconque auprès des inscrits, ce n’est pas le cas pour d’autres. Effectivement, un employeur qui n’a pas les moyens de s’offrir les services d’un directeur de casting qui recherchera pour lui des modèles ou de jeunes artistes, pense faire bien en diffusant des petites annonces sur le web, et cela est naturel. Néanmoins, il faut être prudent, car il y a également des gens qui chassent la jeunesse pour des photos ou des films pornographiques sans forcément le préciser dans l’offre. Pour les informations, il n’est pas indispensable de verser la moindre somme d’argent pour les acquérir, vu qu’il y a des sites qui les affichent sans contrepartie financière. Maintenant, il ne faut pas s’imaginer que les offres sont exclusives à un site, car bien souvent chacun d’eux se repique les renseignements. Donc, celles et ceux qui veulent se procurer les petites annonces de castings n’ont pas nécessairement besoin d’aller payer le prix fort, puisqu’en qu’en surfant une petite demi-heure de plus ils trouveront la même chose chez des concurrents plus généreux.

Ce qui est à déplorer, en dépit d’un service de qualité chez une poignée de prestataires, c’est le fait d’ouvrir les portes à n’importe qui pour faire du nombre, ce qui démontre un manque de professionnalisme. En effet, on peut faire un bon film avec de très mauvais acteurs. Cela est exactement la même chose dans certaines sociétés qui collectionnent les portraits de gens utopistes, alors qu’il serait si simple de s’organiser, de faire le tri et ainsi prendre de la notoriété plutôt que de se discréditer au fil des jours qui passent. En revanche, il est inacceptable d’approuver le fait de faire payer l’accès à un directeur de casting avec un numéro surtaxé. Il y a des moyens gratuits et plus judicieux pour gagner du galon dans ce secteur, mais quel est le site qui aura cette ingénieuse idée ? C’est pourquoi, avec l’acteur et metteur en scène Franck de la Personne, nous avons en projet de créer un fichier internet professionnel ouvert sur l’Europe avec un choix d’artistes reconnus, ce qui ne veut pas dire que les débutants ne seront pas du voyage, seulement la sélection sera inhérente aux critères de la profession.

Il existe des sites qui donnent la possibilité à un éventuel employeur de laisser un message au soi-disant comédien sans pouvoir connaître son adresse émail. Cette formule est rassurante pour les éphèbes qui ne veulent pas être harcelé par d’éventuels pervers, hors métier, avec un adresse électronique visible sur le CV. Malheureusement, elle ne filtre pas suffisamment les petits malins qui se font passer pour ce qu’ils ne sont pas. Là aussi il existe des moyens plus sûrs, mais quel est le site qui s’y penche sérieusement ?

Quoi qu’il en soit, les sites qui offrent de telles prestations ont une obligation de moyens et non de résultat. Ce qui veut dire qu’ils ne sont pas à l’abri de mauvais coucheurs qui peuvent penser que le fait de s’inscrire suffit pour devenir une star, et cela sous prétexte qu’ils ont acquitté une certaine somme d’argent pour être à la vue des curieux. Le postulant paye et le site diffuse les photos, un peu comme un journal de petites annonces qui publie la vente d’une voiture sans promettre qu’elle sera vendue. En revanche, les sites qui font des promesses insensées comme « devenez une star en peu de temps » histoire de racoler un maximum de clients se place dans le contexte d’une publicité mensongère dans le but de soutirer de l’argent, ce qui peut être interprété aux yeux de la loi comme étant un acte d’escroquerie. Cela dit, il y a très peu de gens qui s’y hasardent, justement parce qu’il existe des associations reconnues et efficaces qui s’efforcent de combattre les abus en matière de castings. C’est pourquoi, j’insiste sur le fait qu’un directeur de casting digne de ce nom ne s’avancera jamais de la sorte, non seulement parce qu’il n’en a pas le droit, mais parce qu’il est un professionnel rémunéré par l’employeur.

Un autre détail qui n’est pas négligeable et que les débutants doivent ne pas ignorer, parce qu’il porte à confusion. Nous voyons quelquefois dans des publicités le titre de « agence de castings », deux mots incompatibles qui semblent ne pas effleurer l’esprit des artistes qui ont pourtant besoin de se repérer pour suivre les rouages du métier. Une agence est une personne morale ou physique qui possède une licence qui émane du Ministère du Travail. Sa fonction est de représenter les artistes qu’elle a acceptés de s’occuper au sein de son agence. En outre, aucun agent artistique ne réclamera de l’argent à un comédien, quel qu’il soit, car il est rémunéré au pourcentage sur les cachets de ce dernier. Cela n’est pas difficile à comprendre « agence » et casting » sont deux fonctions bien distinctes. D’ailleurs, généralement, le directeur de casting fait appel aux agents artistiques pour recevoir les artistes de l’agence qui peuvent éventuellement correspondre aux personnages recherchés pour des rôles précis. Il est vrai que de plus en plus de nouvelles têtes occupent le petit écran avec des séries télévisées qui se substituent aux longs métrages. Ce n’est pas pour cela qu’il faut s’imaginer que ces artistes arrivent de nulle part, étant donné que la majorité d’entre eux a suivi une formation, et végété des années avant de tourner un rôle imposant. On ne quitte pas l’usine pour faire un film, et dans ce métier personne n’attend personne. Pour celle ou celui qui répond physiquement à ce qu’un directeur de casting recherche, l’aventure ne fait que commencer, car rien n’est vraiment joué à ce niveau. Le fait d’avoir la chance d’être présélectionné pour une audition avec le metteur en scène ou le producteur, ne veut pas dire que c’est gagné pour autant. En réalité, il y aura d’autres convocations avec une concurrence phénoménale.

Pour la publicité, la sélection est plus mitigée pour le talent, cependant plus complexe au niveau du personnage à jouer. En effet, le comédien doit posséder des critères vitaux de sélections comme par exemple, une couleur précise des yeux, une certaines corpulence ou musculature, une voix particulière, des dents blanches, jaunes ou grises, un côté nunuche ou déluré, voir cruche selon les cas, etc…Et là, le comédien qui correspond à ce que recherche la production, se verra engagé. De se côté, le web peut être une aubaine pour un débutant qui veut faire ses classes dans la publicité, car il arrive qu’un directeur de castings se voit contraint d’élargir ses recherches sur internet pour les besoins d’une marque populaire. En réalité, dans certains cas, les producteurs de films publicitaires recherchent plus un personnage qu’un talent, ne serait-ce pour l’apparenter aux gens de la rue.

Pour conclure, depuis l’explosion d’internet et la floraison des boites qui se disent castings, il y a de plus en plus d’appelants, ce qui ne veut pas dire d’appelés, néanmoins ce qui est flagrant c’est qu’il y aura encore moins d’élus. Visitez mon site (alain hérambourg) http://www.bon-a-savoir.com

Voici un métier bien méconnu que celui de voix off. Et pourtant nous entendons quotidiennement ces « petites voix » qui nous suggèrent d’acheter telle marque de saucisson, nous forment ou nous enseignent des choses (formations, audiolivres, films d’entreprise), nous dirigent (serveurs vocaux, présentations de sites web) ou nous divertissent (contes, jeux vidéos). Même si le locuteur n’est pas visible, il délivre des informations qui peuvent influencer notre comportement de manière significative.

Ces comédiens qui étaient autrefois difficilement accessibles par les entreprises (sans passer par des studios d’enregistrement ou des agences de castings) effectuent désormais leurs travaux directement depuis leur home studio.
C’est le cas de Michel Rousseau, voix off.

Quels avantages à celà ? Tout d’abord, vous pouvez choisir dès le départ vous-même la voix qui vous convient en écoutant ses nombreux extraits sonores, vous avez un rapport direct avec le comédien pour lui suggérer vos attentes et les délais de réalisation sont souvent plus rapides.

Le principe est très simple, vous envoyez votre texte et vous recevez quelques heures plus tard votre fichier audio enregistré avec le ton approprié. En effet, ce métier ne s’improvise pas. Qui ne s’est pas un jour lassé en écoutant un discours ennuyeux ? Le ton, la vélocité, le débit et l’enthousiasme sont des éléments essentiels qui vont retenir plus ou moins l’attention des auditeurs. On ne s’exprime pas de la même manière selon qu’il s’agisse d’une publicité ou d’un film d’entreprise. Ces comédiens de l’ombre sont là pour ça. Il serait vraiment dommage de s’en priver.

Voici un métier bien méconnu que celui de voix off. Et pourtant nous entendons quotidiennement ces « petites voix » qui nous suggèrent d’acheter telle marque de saucisson, nous forment ou nous enseignent des choses (formations, audiolivres, films d’entreprise), nous dirigent (serveurs vocaux, présentations de sites web) ou nous divertissent (contes, jeux vidéos). Même si le locuteur n’est pas visible, il délivre des informations qui peuvent influencer notre comportement de manière significative.

Ces comédiens qui étaient autrefois difficilement accessibles par les entreprises (sans passer par des studios d’enregistrement ou des agences de castings) effectuent désormais leurs travaux directement depuis leur home studio.
C’est le cas de Michel Rousseau, voix off.

Quels avantages à celà ? Tout d’abord, vous pouvez choisir dès le départ vous-même la voix qui vous convient en écoutant ses nombreux extraits sonores, vous avez un rapport direct avec le comédien pour lui suggérer vos attentes et les délais de réalisation sont souvent plus rapides.

Le principe est très simple, vous envoyez votre texte et vous recevez quelques heures plus tard votre fichier audio enregistré avec le ton approprié. En effet, ce métier ne s’improvise pas. Qui ne s’est pas un jour lassé en écoutant un discours ennuyeux ? Le ton, la vélocité, le débit et l’enthousiasme sont des éléments essentiels qui vont retenir plus ou moins l’attention des auditeurs. On ne s’exprime pas de la même manière selon qu’il s’agisse d’une publicité ou d’un film d’entreprise. Ces comédiens de l’ombre sont là pour ça. Il serait vraiment dommage de s’en priver.